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Description du poste 

Les agents et agentes de détention assument les tâches de:

  • Surveillance interne et externe
  • Maintien de l'ordre à l'intérieur de l'établissement
  • Conduite et sécurité à l'intérieur d'établissements carcéraux
  • Accompagnement et encadrement des personnes détenues dans le respect des droits fondamentaux et des principes en matière de privation de liberté.

Les agents de détention travaillent en équipe dans des établissements de privation de liberté. Ils collaborent essentiellement avec d'autres agents de détention, du personnel médical, du personnel social, des policiers et des avocats.

 

La formation d'agent-e de détention s'acquiert en emploi. Elle est obligatoire et permet d'acquérir les compétences essentielles et utiles pour cette fonction.

Les principales activités d'un-e agent-e de détention sont les suivantes:

Sécurité:

  • Observer le comportement des détenus afin de prévenir toute activité susceptible de porter atteinte à la personne ou à l'établissement ;
  • Gérer les conflits entre détenus, les tensions et les situations de crise ;
  • Surveiller les parloirs, les promenades en plein air et veiller à ce que les activités et déplacements internes des personnes détenues soient conformes aux exigences de l'établissement ;
  • Effectuer des rondes intérieures et extérieures de contrôle afin de garantir la sécurité diurne et nocturne des détenus, du personnel et de l'établissement ;
  • Exécuter toutes les démarches prescrites à l'admission, ainsi qu'à la sortie de visiteurs ;
  • Procéder à la fouille des détenus, des cellules et des locaux selon les nécessités de service et directives en vigueur ;
  • Garantir un accueil sécuritaire vis-à-vis des intervenants externes tels que, les avocats, la famille, les entreprises, les partenaires externes de secours, les aumôneries, le service médical et le service social ;
  • Assurer les gestes de premiers secours et la mise en sécurité des lieux.

Encadrement:

  • Assurer les relations avec toute personne détenue ainsi que son cercle social, dans le respect de la dignité humaine ;
  • Encourager, évaluer et soutenir la personne détenue dans ses activités quotidiennes et hebdomadaires, participer à l'animation d'activités et/ou d'ateliers et exercer une surveillance pendant son occupation afin de contrôler son comportement et son assiduité;
  • Gérer une relation quotidienne avec des personnes détenues d'origine socioculturelle et/ou de nationalité différente, et pour certaines d'entre elles avec des troubles du comportement importants ;
  • Evaluer et agir face à une situation afin de signaler aux intervenant-e-s externes un état de besoin constaté chez une personne détenue que celle-ci n'aurait pas manifestée (médecins, psychologue) ;
  • Faciliter la conduite et la coordination des actions de réinsertion en collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes (autres services, entreprises et associations).

Gestion courante:

  • Contrôler et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de propreté dans les cellules, les locaux communautaires et les extérieurs ;
  • S'occuper de la distribution des repas, du linge nécessaire, des médicaments et de la gestion des biens entrants et sortants selon les prescriptions en vigueur.

Pré-requis 

  • Etre de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis C
  • Etre âgé-e de minimum 22 ans
  • Etre titulaire du permis de conduire
  • Etre en bonne santé
  • Ne faire l’objet d’aucune poursuite ou acte de défaut de biens
  • Avoir un CFC ou une formation jugée équivalente
  • Avoir un casier judiciaire vierge/sans antécédents de police
  • Avoir achevé son école de recrue/service civil ou être soumis à la taxe d'exemption de l'obligation de servir

Qualités attendues:

  • Tolérance et respect d'autrui
  • Rigueur et stabilité
  • Disponibilité et flexibilité sur le plan des horaires, aptitudes au travail de jour comme de nuit
  • Capacité à exécuter des tâches en totale autonomie
  • Très forte capacité à travailler en équipe
  • Faculté à gérer et à réagir dans les situations d'urgence et de stress
  • Maîtrise de soi, analyse, dialogue et capacité à anticiper les situations conflictuelles
  • Sens de l'écoute
  • Faculté à s'adapter constamment à la diversité et à l'évolution des comportements et de répondre à des situations extrêmes (psychologiques, physiques et environnementales).

Formation 

  • La formation d'agent-e de détention s'acquiert en emploi. Elle est obligatoire et permet d'acquérir les compétences essentielles et utiles pour cette fonction.
  • La formation d'agent-e de détention s'effectue en emploi et dure 3 ans.
  • Les 12 premiers mois sont dédiés à la formation pratique et théorique dans les différents établissements pénitentiaires genevois. Un certificat de l'office cantonal de la détention est délivré à la fin de la formation théorique.
  • L'agent-e de détention prête serment devant le Conseil d'Etat et est ensuite nommé-e à ses fonctions.
  • Durant les 24 mois suivants, les agent-e-s de détention stagiaires suivent une formation théorique dispensée au Centre suisse de formation pour le personnel pénitentiaire (CSFPP) de Fribourg, en alternance avec la poursuite d'une formation pratique dans les différents établissements carcéraux du canton.
  • Diplôme obtenu: Brevet fédéral d'agent-e de détention

Conditions d'admission à l'examen du CSFPP

  • Etre en possession du certificat de l'office cantonal de la détention
  • Avoir réussi le cours de base du CSFPP (ou équivalence obtenue)
  • Certificat fédéral de capacité (CFC) ou titre jugé équivalent et 2,5 ans d'expérience professionnelle dans une institution de privation de liberté

Contenu (branches d'examen)

  • Psychologie
  • Univers carcéral
  • Droit
  • Médecine / psychiatrie
  • Visites d'établissements pénitentiaires
  • Rédaction d'un mémoire de brevet

Diplôme obtenu

  • Brevet fédéral d'agent-e de détention

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Avantages 

Salaire

  • Le salaire est fixé selon l'échelle des traitements de l'Etat de Genève traitements: classe 7 pour les 12 premiers mois, puis classe 14 dès le 13e mois.

Assurance maladie

  • Les primes d'assurance-maladie sont intégralement prises en charge par l'employeur, de même que les frais médicaux (franchise et quote-part) dès la nomination au poste d'agent-e de détention.

Indemnités

  • En plus de leur salaire, les agent-e-s de détention bénéficient d'indemnités pour risques inhérents à la fonction et pour travail de nuit dès la nomination au poste d'agent-e de détention.

Vacances et horaires

  • Cinq semaines de vacances par an (durant le temps de la formation cantonale genevoise, les vacances sont imposées)
  • Horaires irréguliers et travail de nuit

Evolution professionnelle

Les agents de détention ont la possibilité, durant leur carrière professionnelle, d'acquérir davantage de responsabilités et ainsi accéder à des postes d'encadrement et de haut niveau. Une offre large de formation continue permet en outre aux agents de détention d'acquérir des compétences et une expertise dans des domaines plus spécifiques:

  • Séminaires spécialisés et formations continues, portant sur la psychologie, le droit ou des thèmes d'actualité, Fribourg
  • Formation en relation avec les activités spécifiques de l'établissement comme par exemple : Greffe, huissier, centrale, parloirs, ateliers, etc
  • Formation en relation avec l'encadrement des stagiaires
  • Formation en établissement : acquérir davantage d'expérience en étant disposé à travailler dans l'un ou l'autre des établissements de l'office cantonal de la détention en fonction des besoins du service

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